| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Si definisce la formazione “spot”: | ||
| A) | Iniziative con il sostegno di spot pubblicitari | ||
| B) | Iniziative volte alla soluzione di problemi organizzativi di routine | ||
| C) | Iniziative volte alla soluzione di problemi organizzativi più urgenti ed evidenti | ||
| D) | Iniziative formative rapide e brevi | ||
| 2 | Con la Direttiva del Dip. della Funzione Pubblica n. 1 del 13/01/2001 si passa da formazione: | ||
| A) | Episodica a formazione permanente | ||
| B) | Rara a formazione minima | ||
| C) | Episodica a formazione in estinzione | ||
| D) | Permanente a formazione episodica | ||
| 3 | Le due componenti della formazione continua sono: | ||
| A) | Il Ministero del Lavoro e le Organizzazioni Sindacali | ||
| B) | Il dirigente ed il lavoratore | ||
| C) | Il professionista sanitario ed il paziente | ||
| D) | L’aggiornamento professionale e la formazione permanente | ||
| 4 | Il significato della sigla E.C.M. è: | ||
| A) | Etica Comunicazione e Management | ||
| B) | Educazione Continua in Medicina | ||
| C) | Efficacia Criticità e Miglioramento | ||
| D) | Esperienza Correttezza e Manualità | ||
| 5 | La professionalità può venire definita da tre caratteristiche fondamentali: | ||
| A) | Il sapere, il fare e l’essere | ||
| B) | Il pensare, l’agire ed il benessere | ||
| C) | Il comunicare, l’impegno e l’onestà | ||
| D) | Il lavoro, il tempo libero e il benessere | ||
| 6 | (Co.Ge.A.P.S ) significa: | ||
| A) | Come Gestire l’Area di Pronto Soccorso | ||
| B) | Consorzio Gestione dell’Anagrafica delle Professioni Sanitarie | ||
| C) | Controllo Gestione dell’Area Privatistica e Specialistica | ||
| D) | Comitato Generale dell’Area delle Professioni Sanitarie | ||
| 7 | A partire dal 2007 i crediti ECM da effettuare per ogni triennio sono: | ||
| A) | 120 | ||
| B) | 130 | ||
| C) | 110 | ||
| D) | 150 | ||
| 8 | Con il termine ADDESTRAMENTO si intende: | ||
| A) | Modalità formativa finalizzata all'acquisizione da parte dei discenti di conoscenze, abilità e comportamenti necessari per eseguire attività o mansioni specifiche | ||
| B) | Rinnovare e rendere attuali le conoscenze professionali e le tecniche obsolete in modo che siano adeguate al tempo e alle esigenze del proprio contesto, in rapporto con il progresso dei tempi. | ||
| C) | Attività formativa che ha l’obiettivo di abilitare a mansioni o competenze professionali personale esistente o in servizio, di livello o mansioni inferiori | ||
| D) | Formazione rivolta a dirigenti e a ruoli direttivi, che intende sviluppare le competenze e i comportamenti connessi al ruolo. | ||