Vincenzo Braun

Governance della formazione ed ECM

“La formazione è una dimensione costante è fondamentale del lavoro e uno strumento essenziale nella gestione delle risorse umane”.Può essere definita come: “Un processo di sviluppo di conoscenze, capacità, consapevolezza delle persone, finalizzato a promuovere il cambiamento individuale in sintonia con quello organizzativo”.Le due citazioni sopra elencate, quando vengono riportate nel mondo della sanità non possono non farci tornare alla mente l’articolo 32 della Costituzione Italiana: “La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell’individuo e interesse della collettività …” la cui attualità non cessa di esistere.La tutela della salute, come diritto universale, viene perseguita anche attraverso l’obbligatorietà della formazione così come definito dagli articoli 16 bis e seguenti del D. Lgs. 229/99.“Il D. Lgs. 229/99 si è preoccupato della necessità di un continuo aggiornamento tecnico/professionale, anche in relazione alla richiesta della collettività di disporre di personale sempre aggiornato nella sua professionalità”.