| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Secondo la teoria dell'Angenzia: | ||
| A) | I manager massimizzano il valore per gli azionisti | ||
| B) | I manager non massimizzano il valore per gli azionisti | ||
| C) | I manager non massimizzano il valore per gli azionisti a meno che non ci siano strutture di governace atte a tutelare gli azionisti | ||
| D) | I manager e gli azionisti coincidono | ||
| 2 | Secondo la teoria dell'Angenzia: | ||
| A) | Il consiglio di amministrazione è uno strumento per migliorare il rendimento degli azionisti | ||
| B) | Il consiglio di amministrazione riduce le performance per gli azionisti | ||
| C) | Il consiglio di amministrazione favorisce il comportamento opportunistico dei manager | ||
| D) | Il consiglio di amministrazione non impatta sul risultato per gli azionisti | ||
| 3 | La teoria dell'Agenzia vede il manager come: | ||
| A) | Il principal | ||
| B) | L'agent | ||
| C) | L'azionista | ||
| D) | Il fornitore | ||
| 4 | La CEO duality si verifica se: | ||
| A) | Il presidente del Consiglio di Amministrazione coincide con il CEO | ||
| B) | Il presidente del Consiglio di Amministrazione non coincide con il CEO | ||
| C) | Il CEO coincide con il proprietario | ||
| D) | Il CEO non coincide con il proprietario | ||
| 5 | Il modello di uomo della Teoria X di McGregor: | ||
| A) | E il modello adottato dall'Agency Theory | ||
| B) | E il modello adottato dalla Stewardship Theory | ||
| C) | E' il modello adottato dalla Resource Based View Theory | ||
| D) | E' il modello adottato dal modello delle 5 forze di Porter | ||
| 6 | Il modello di uomo della Teoria di Herzberg: | ||
| A) | E il modello adottato dall'Agency Theory | ||
| B) | E il modello adottato dalla Stewardship Theory | ||
| C) | E' il modello adottato dalla Resource Based View Theory | ||
| D) | E' il modello adottato dal modello delle 5 forze di Porter | ||
| 7 | Secondo la Stewardship theory, la CEO duality: | ||
| A) | Peggiora il rendimento per gli azionisti | ||
| B) | Non impatta sul rendimento per gli azionisti | ||
| C) | Non impatta sul tipo di controllo operato dagli azionisti | ||
| D) | Migliora il rendimento per gli azionisti | ||
| 8 | Nell'articolo di Donaldson e Davis del 1991, il rendimento degli azionisti è misurato: | ||
| A) | Attraverso il rapporto tra reddito netto e capitale netto | ||
| B) | Attraverso il ROI | ||
| C) | Attraverso il rapporto tra reddito operativo e ricavi di vendita | ||
| D) | Attraverso il ROS | ||
| 9 | Nell'articolo di Donaldson e Davis del 1991, il rendimento degli azionisti è risultato: | ||
| A) | Maggiore in caso di separazione tra manager e chair del CDA | ||
| B) | Minore in caso di CEO duality | ||
| C) | Maggiore in caso di CEO duality | ||
| D) | Indipendente dalla CEO duality | ||
| 10 | Nell'articolo di Donaldson e Davis del 1991, i piani di remunerazione del management: | ||
| A) | Influenzano positivamente le performance per gli azionisti | ||
| B) | Influenzano negativamente le performance per gli azionisti | ||
| C) | Non influenzano le performance per gli azionisti | ||
| D) | Influenzano le performance dei manager | ||