TEST di autovalutazione

1		La salute organizzativa:
A)		È presente quando nel contesto lavorativo si mantiene e si migliora il grado di benessere fisico, psicologico e sociale
B)		È un'utopia, poiché i conflitti esisteranno sempre
C)		È data dalla buona volontà degli individui
D)		È data dalla buona prestazione degli individui

 

2		L'amiente lavorativo:
A)		Non concorre al benessere organizzativo
B)		Dev'essere modulato dalle percezioni dei dipendenti
C)		Concorre al benessere organizzativo
D)		È un dato di fatto

 

3		La voglia di andare a lavoro:
A)		È scarsa
B)		È un indicatore positivo di benessere organizzativo
C)		È lasciato alla disposizione individuale e soggettiva
D)		È legata alla propria famiglia

 

4		Il questionario ha scale di risposta:
A)		Di 4 punti di frequenza
B)		Di 4 punti di accordo
C)		Di 3 tipi
D)		Di 5 punti di frequenza

 

5		Valori delle dimensioni che tendono a 1:
A)		Indicano una posizione ideale
B)		Indicano scarso benessere
C)		Indicano scarso interesse
D)		Indicano scarso consenso

 

6		La fatica fisica fa parte del fattore:
A)		Sicurezza
B)		Stress
C)		Caratteristiche del compito
D)		Operatività

 

7		Incentivi economici adeguati ai risultati raggiunti sono intesi come:
A)		Equità
B)		Sicurezza
C)		Indicatore positivo
D)		Valorizzazione

 

8		La validità di criterio:
A)		Non è stata considerata
B)		È riferita a stress, disturbi fisici e soddisfazione
C)		È riferita ai risultati di benessere
D)		È calcoalta col K di Cohen

 

9		L'affidabilità delle scale è stabilita con il coefficiente:
A)		Rho di Spearman
B)		R di Pearson
C)		Alfa di Cronbach
D)		F di Fischer

 

10		Lo studio provvede i dati per un campione normativo:
A)		Sì
B)		No
C)		Solo per alcune scale
D)		Solo per alcune dimensioni