TEST di autovalutazione

1		I bisogni aggressivi del leader possono essere stimolati da:
A)		Attivazione dell'assunto di base di dipendenza
B)		Fenomeni transferali riguardanti le dinamiche edipiche
C)		Attivazione dell'assunto di base di accoppiamento
D)		Scarsa gratificazione da parte dei membri del gruppo

 

2		I bisogni di dipendenza del leader possono essere stimolati da:
A)		Attivazione dell'assunto di base di attacco-fuga
B)		Fenomeni transferali riguardanti le dinamiche edipiche
C)		Attivazione dell'assunto di base di accoppiamento
D)		Scarsa gratificazione da parte dei membri del gruppo

 

3		Il gruppo può essere reso più produttivo da:
A)		Erotizzazione del lavoro
B)		Rapporti sessuali con i colleghi
C)		Negazione della sessualità
D)		Gruppi di persone dello stesso genere

 

4		La paranoiagenesi di può esprimere con:
A)		Atteggiamenti di dipendenza
B)		Atteggiamenti schizoidi
C)		Atteggiamenti psicopatici
D)		Atteggiamenti maniacali

 

5		Il seguente elemento concorre alla paranoiagenesi:
A)		Formazione reattiva
B)		Processi proiettivi
C)		Rimozione
D)		Calo dell'attenzione

 

6		Tra i seguenti, l'elemento che infuisce maggiormente sull'eziologia della paranoiagensi è:
A)		Politica
B)		Tradimento
C)		Leader narcisista maligno
D)		Scarsità di risorse

 

7		Il tratto di personalità del leader che consente una maggiore impermeabilità rispetto ai fenomeni regressivi dei gruppi è:
A)		Tratto schizoide
B)		Tratto narcisistico
C)		Tratto paranoico
D)		Tratto ossessivo

 

8		Il tratto di personalità del leader caratterizzato dal bisogno di essere amato e ammirato dai membri del gruppo è:
A)		Tratto schizoide
B)		Tratto narcisistico
C)		Tratto paranoico
D)		Tratto ossessivo

 

9		Il leader che non sa dire di no, probailmente ha dei tratti:
A)		Ossessivi
B)		Paranoici
C)		Dipendenti
D)		Borderline

 

10		Il leader che deve controllare tutto:
A)		Favorisce la creatività
B)		Evita la burocrazia
C)		Genera caos
D)		Soffoca la creatività