| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Il Piano Nazionale Anticorruzione è adottato: : | ||
| A) | Dal Parlamento in seduta comune | ||
| B) | Dalla Corte dei Conti | ||
| C) | Dall'ANAC | ||
| D) | Dal Consiglio di Stato in sede consultiva | ||
| 2 | Il Piano Nazionale Anticorruzione : : | ||
| A) | Contiene nuove fattispecie di reato per il contrasto alla corruzione | ||
| B) | Fornisce gli indirizzi per la predisposizione, da parte di ciascuna p.a., del Piano triennale di Prevenzione della Corruzione | ||
| C) | Contiene un insieme organico di sanzioni disciplinari per il contrasto alla corruzione dei dipendenti di amministrazioni statali e regionali | ||
| D) | Contiene un insieme organico di sanzioni disciplinari per il contrasto alla corruzione dei dipendenti di amministrazioni statali | ||
| 3 | Il PNA è approvato dall’ANAC quale atto di indirizzo: : | ||
| A) | Nei confronti delle pubbliche amministrazioni e degli altri soggetti tenuti alla redazione di piani anticorruzione | ||
| B) | Nei confronti delle sole amministrazioni pubbliche statali | ||
| C) | Nei confronti delle sole amministrazioni pubbliche statali e regionali | ||
| D) | Nei confronti delle sole amministrazioni pubbliche regionali e locali, essendosi riscontrato che in detti contesti il rischio di corruzione è più elevato | ||
| 4 | Il PNA: | ||
| A) | Individua i rimedi alla corruzione in misure di stampo sanzionatorio amministrativo | ||
| B) | Individua i principali rischi di corruzione | ||
| C) | Individua i principali rischi di corruzione e i relativi rimedi e contiene l'indicazione di obiettivi, tempi e modalità di adozione e attuazione delle misure di contrasto alla corruzione | ||
| D) | Individua i rimedi alla corruzione in misure di rilievo penale | ||
| 5 | L'ANAC: | ||
| A) | Non ha compiti di controllo in materia di anticorruzione; quest'ultimi spettano alla magistratura penale | ||
| B) | Non ha compiti di controllo in materia di anticorruzione; quest'ultimi spettano alla magistratura erariale | ||
| C) | Esercita la vigilanza e il controllo sull'effettiva applicazione e sull'efficacia delle misure adottate dalle pubbliche amministrazioni in tema di anticorruzione e sul rispetto delle regole sulla trasparenza dell'attività amministrativa | ||
| D) | Non ha compiti di controllo in materia di anticorruzione,; quest'ultimi spettano alla magistratura amministrativa | ||
| 6 | Le disposizioni in materia di anticorruzione interessano, tra l'altro, anche: : | ||
| A) | Gli ordini professionali | ||
| B) | Le aziende operative nel settore della vendita di energia | ||
| C) | Le aziende operative nel settore della vendita di gas | ||
| D) | Associazioni, fondazioni e enti di diritto privato comunque denominati, anche privi di personalità giuridica, con bilancio superiore a centomila euro, la cui attività sia finanziata in modo maggioritario per almeno due esercizi finanziari consecutivi nell'ultimo triennio da pubbliche amministrazioni e in cui la totalità dei titolari o dei componenti dell'organo d'amministrazione o di indirizzo sia designata da pubbliche amministrazioni | ||
| 7 | Per whistleblowing si intendono le misure: : | ||
| A) | Volte a tutelare i dipendenti pubblici che denunzino fatti di corruzione | ||
| B) | Di natura penale che sanzionano l'omessa denunzia di fatti di corruzione da parte di pubblici dipendenti | ||
| C) | Di natura giuslavoristica che sanzionano l'omessa denunzia di fatti di corruzione da parte di pubblici dipendenti | ||
| D) | Di natura penale che sanzionano l'omessa denunzia di fatti di corruzione da parte di pubblici dipendenti | ||
| 8 | La rotazione del personale è considerata: : | ||
| A) | Misura organizzativa volta a favorire la gestione del personale contro rischi connessi allo stress | ||
| B) | Misura organizzativa preventiva finalizzata a limitare il consolidarsi di relazioni che possano alimentare dinamiche improprie nella gestione amministrativa, conseguenti alla permanenza nel tempo di determinati dipendenti nel medesimo ruolo o funzione | ||
| C) | Misura organizzativa volta uniacmente alla migliore formazione del personale pubblico | ||
| D) | Misura organizzativa preventiva finalizzata a limitare fatti di mobbing nel settore pubblico | ||
| 9 | Il monitoraggio riguardo all’attuazione delle misure di rotazione: : | ||
| A) | Spetta a primo dirigente di ciascuna amministrazione | ||
| B) | Spetta al Responsabile per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza | ||
| C) | Spetta alla Corte dei Conti | ||
| D) | Spetta all'ANAC | ||
| 10 | Il pubblico dipendente che denuncia condotte illecite: : | ||
| A) | Può non essere “in buona fede”, dal momento che la segnalazione può essere utilizzata anche per obiettivi personali del denunziante | ||
| B) | Deve essere “in buona fede”, dal momento che ciò costituisce garanzia legale della veridicità della denunzia | ||
| C) | Deve essere “in buona fede”, dal momento che la segnalazione deve essere effettuata nell’interesse esclusivo dell’integrità della pubblica amministrazione | ||
| D) | Può anche non essere “in buona fede” | ||