Irene Messina
Kernberg: esperienze con i gruppi
L’obiettivo della seguente lezione è quello di descrivere un modello d’intervento sulle organizzazioni, proposto da Kernberg come sintesi delle sue esperienze come consulente per i gruppi e per le organizzazioni. Dopo aver delineato una visione dell’organizzazione come sistema aperto, che Kernberg riprende da Rice, si descrive la personalità del leader nelle sue funzioni di controllo e gestione dei confini tra i diversi sistemi che concorrono a determinare il funzionamento dell’organizzazione. Infine, si descrivono i principali passi per la diagnosi delle disfunzioni organizzative (in termini di compiti, gestione e leadership) e per il conseguente intervento.