| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Ai sensi dell'art. 25 septies del D.Lgs. 231/2001, l'ente risponde: | ||
| A) | In caso di commissione del reato di omicidio volontario | ||
| B) | In caso di commissione del delitto di lesioni colpose realizzato in violazione della normativa antinfortunistica | ||
| C) | Solo se dalla condotta dei soggetti di cui all'art. 5 derivi la morte di taluno | ||
| D) | Se il reato si realizza qualora dalla violazione delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro, derivi una malattia che metta in pericolo la vita della persona offesa, ovvero una malattia o una incapacità di attendere alle ordinarie occupazioni per un tempo maggiore a 40 giorni | ||
| 2 | Il Datore di Lavoro è: | ||
| A) | Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa | ||
| B) | Il soggetto formalmente investito di tale carica, a prescindere dalle funzioni esercitate all'interno dell'ente | ||
| C) | L'organo dirigente dell'ente | ||
| D) | Il soggetto, privo di poteri decisionali e di spesa che provvede all'organizzazione delle attività lavorative dell'ente | ||
| 3 | I soggetti investiti di responsabilità in materia antinfortunistica sono: | ||
| A) | I soggetti individuati come tali dal Pubblico Ministero nell'ambito del procedimento penale | ||
| B) | Esclusivamente il Datore di Lavoro e i Dirigenti | ||
| C) | Solo i soggetti di cui all'art. 2 D.Lgs. 81/2008 | ||
| D) | Tutti quelli che, pur sprovvisti di regolare investitura, esercitino in concreto i poteri giuridici riferiti a ciascuno dei soggetti ivi definiti | ||
| 4 | La delega di funzioni: | ||
| A) | E' un atto organizzativo interno attraverso il quale il Datore di Lavoro distribuisce compiti e responsabilità secondo le attribuzioni già incombenti su ciascuno ed in conformità alla realtà organizzativa esistente | ||
| B) | E' un atto per mezzo del quale il datore trasferisce tutti gli obblighi connessi alla sua carica, compresi quelli attinenti alla valutazione dei rischi | ||
| C) | E' un atto aziendale interno, privo di valore legale | ||
| D) | E' valida anche se non risultante da atto scritto | ||
| 5 | In caso di incidente occorso in violazione della normativa antinfortunistica, il procedimento penale potrà coinvolgere: | ||
| A) | Solo il Datore di Lavoro della società | ||
| B) | La società nell'ambito della quale si è verificato l'incidente | ||
| C) | Sia la società, ai sensi del D.Lgs. 231/2001, che il Datore di Lavoro | ||
| D) | Solo i componenti del CdA | ||
| 6 | Il titolare di una posizione di garanzia: | ||
| A) | Non risponde del reato se commesso da soggetto sottoposto al suo controllo | ||
| B) | E' il soggetto che ha il potere e il dovere di impedireil verificarsi di un evento dannoso o pericoloso per i beni giuridici tutelati dall'ordinamento | ||
| C) | Non ha un obbligo di gestire ed evitare il rischio di verificazione di un infortunio | ||
| D) | Coincide esclusivamente con il datore di Lavoro | ||
| 7 | Se un dirigente chiede a un dipendente di continuare a lavorare invece di frequentare un corso di formazione sulle norme di salute e sicurezza: | ||
| A) | Può essere sanzionato in quanto, in qualità di dirigente, ha violato il suo specifico obbligo di promuovere corsi di formazione | ||
| B) | Non può essere sanzionato perché agisce nel rispetto degli obiettivi aziendali | ||
| C) | Non può essere sanzionato, in quanto le attività formative sono gestite dalla funzione Risorse Umane | ||
| D) | In caso di infortunio del lavoratore, risponderà penalmente se l'infortunio è collegato alla mancata effettuazione dei corsi di addestramento | ||
| 8 | Il Datore di Lavoro delegante: | ||
| A) | Non ha un obbligo di vigilanza in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite | ||
| B) | E' gravato dell'obbligo di predisporre le misure antinfortunistiche | ||
| C) | Ha l'obbligo di controllare, momento per momento, le modalità di svolgimento delle singole attività produttive | ||
| D) | E' tenuto a condurre non più un controllo diretto sulla sicurezza, ma sul corretto svolgimento delle proprie funzioni originarie da parte del soggetto delegato | ||
| 9 | Il Documento di Valutazione dei Rischi: | ||
| A) | E' un documento di cui è responsabile il Delegato del datore di lavoro | ||
| B) | Consente la valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, indicando le misure di prevenzione e protezione, le procedure, nonché i ruoli che vi debbono provvedere, affidati a soggetti muniti di adeguate competenze e poteri | ||
| C) | Descrive l'organizzazione aziendale | ||
| D) | Esclude la responsabilità del datore di lavoro, se adottato | ||
| 10 | Il Preposto: | ||
| A) | E' colui che attua le direttive del Datore di lavoro | ||
| B) | Non è investito di una posizione di garanzia | ||
| C) | Sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa | ||
| D) | Non ha l'obbligo di controllare la corretta esecuzione da parte dei lavoratori delle direttive impartite dal datore di lavoro | ||