TEST di autovalutazione

1 L’inquadramento nei diversi settori di attività viene effettuato:
A) Dall’Inps e dall’Inail , con riferimento all’attività effettivamente esercitata, indipendentemente dal contratto collettivo applicato
B) Dall’Inps, con riferimento all’attività effettivamente esercitata, indipendentemente dal contratto collettivo applicato
C) Dall’Inps, con riferimento all’attività effettivamente esercitata e in base al contratto collettivo applicato
D) Dall’Inail , con riferimento all’attività effettivamente esercitata e in base al contratto collettivo applicato

 

2 Nel caso in cui due attività, ossia di produzione e pasticceria e relativa vendita al pubblico, siano connotate dai requisiti di autonomia organizzativa e funzionale :
A) Sarà sufficiente aprire una sola posizione contributiva riconducibile all’attività di produzione
B) Sarà sufficiente aprire una sola posizione riconducibile al settore commercio” per l'attività di vendita al pubblico
C) Sarà necessario aprire due diverse posizioni contributive: la prima per l'attività artigianale di produzione, la seconda riconducibile al settore “commercio” per l'attività di vendita al pubblico
D) Sarà necessario verificare l’attività prevalente

 

3 I criteri per la definizione delle basi imponibili ai fini fiscali e previdenziali:
A) Sono stati armonizzati a partire dal 1999 grazie al Decreto legislativo n. 314/1997
B) Sono stati armonizzati a partire dal 1998 grazie al Decreto legislativo n. 316/1997
C) Sono stati armonizzati a partire dal 1998 grazie al Decreto legislativo n. 314/1997
D) Sono stati armonizzati a partire dal 1997 grazie al Decreto legislativo n. 314/1997

 

4 Ai fini del calcolo dell’imponibile contributivo:
A) L’indennità di trasferta forfettaria è esente sino ad euro 46,48 al giorno
B) L’indennità di trasferta forfettaria è esente sino ad euro 56,48 al giorno
C) L’indennità di trasferta forfettaria è imponibile sino ad euro 46,48 al giorno
D) L’indennità di trasferta forfettaria è sempre esente

 

5 Il trattamento per i trasfertisti è regolamentato dal Tuir il quale :
A) Stabilisce nella misura del 50% l'assoggettamento fiscale e contributivo delle indennità
B) Stabilisce nella misura del 30% l'assoggettamento fiscale e contributivo delle indennità
C) Stabilisce nella misura del 40% l'assoggettamento fiscale e contributivo delle indennità
D) Stabilisce che l’importo è sempre assoggettato

 

6 Nel caso in cui al datore di lavoro vengano recuperati gli sgravi indebitamente fruiti:
A) L’onere della prova del diritto alla fruizione degli sgravi deve ricadere necessariamente sul lavoratore interessato
B) L’onere della prova del diritto alla fruizione degli sgravi deve ricadere necessariamente sull’Ente previdenziale
C) L’onere della prova del diritto alla fruizione degli sgravi deve ricadere necessariamente sull’azienda che intende avvalersene
D) L’onere della prova del diritto alla fruizione degli sgravi deve ricadere contestualmente sull’Ente previdenziale e sul lavoratore

 

7 I benefici normativi e contributivi  previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale sono subordinati al possesso, anche del rispetto:
A) Degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale
B) Degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati da tutte le organizzazioni sindacali
C) Degli accordi e contratti collettivi nazionali , laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale
D) Degli accordi e contratti collettivi aziendali , laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale

 

8 Per fruire correttamente degli sgravi contributivi:
A) La nuova assunzione non deve violare il diritto di precedenza in capo ad un altro lavoratore assunto in regime di part-time
B) La nuova assunzione a tempo determinato non deve violare il diritto di precedenza in capo ad un altro lavoratore
C) L’assunzione a tempo indeterminato non deve violare il diritto di precedenza in capo ad un altro lavoratore assunto a tempo determinato
D) L’assunzione può essere sempre effettuata indipendentemente dal diritto di precedenza

 

9 Trasmettere in ritardo il flusso UniEmens ovvero non inviarlo oppure inserirvi delle informazioni non rispondenti al vero:
A) Non è sanzionabile
B) Configurano l’ipotesi di evasione contributiva
C) Configura omissione contributiva
D) Va valutato caso per caso

 

10 I contributi obbligatori dei lavoratori dipendenti si prescrivono:  :
A) In cinque anni dalla data in cui sarebbero dovuti essere versati
B) In sei anni dalla data in cui sarebbero dovuti essere versati
C) In otto anni dalla data in cui sarebbero dovuti essere versati
D) Solo se ci sono atti interruttivi