TEST di autovalutazione |
TEST di autovalutazione |
1 | L'art. 114 del Codice Privacy: | ||
A) | Dispone un rinvio alla normativa speciale in materia di controllo a distanza | ||
B) | È stato abrogato dal GDPR | ||
C) | È in contrasto con quanto previsto dallo Statuto dei Lavoratori e, pertanto, deve essere considerato non applicabile | ||
D) | È stato modificato dal D.lgs. 101/2018, nel suo contenuto |
2 | È consentita l'installazione di strumenti di controllo del'attività lavorativa: | ||
A) | Previo accordo sindacale | ||
B) | Previa richiesta di autorizzazione alla DTL competente | ||
C) | In ogni caso il datore di lavoro possa dimostrare un legittimo interesse | ||
D) | Previo accordo sindacale, se presente RSU in azienda, o richiesta di autorizzazione alla DTL competente |
3 | L'art. 4, comma 1, dello Statuto dei Lavoratori: | ||
A) | Consente l'installazione di impianti e gli strumenti di controllo in presenza di accordo sindacale e dell'autorizzazione della DTL | ||
B) | Vieta l'utilizzo di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori | ||
C) | Prescrive di rendere l'informativa privacy al lavoratore | ||
D) | Consente l'installazione di impianti e gli strumenti di controllo in presenza di accordo sindacale e dell'autorizzazione della DTL |
4 | La disciplina dei controlli a distanza: | ||
A) | È regolata dal Codice Privacy | ||
B) | È regolata dal GDPR | ||
C) | È regolata dallo Statuto dei Lavoratori | ||
D) | Sono esatte le risposte 1 e 3 |
5 | Quale dei seguenti è un principio ricompreso nel paragrafo 1, art. 5, GDPR?: | ||
A) | Il principio di liceità | ||
B) | Il principio di responsabilizzazione | ||
C) | Il principio del consenso | ||
D) | Il pincipio del DPO |
6 | Nelle Linee Guida su posta elettronica e internet il Garante raccomanda: | ||
A) | Controlli occulti solamente in caso di necessità | ||
B) | Di reprimere il più possibile attività illecite del lavoratore operando controlli informatici | ||
C) | Di tutelare l'aspetto della riservatezza del lavoratore | ||
D) | Di vietare qualsiasi utilizzo degli strumenti informatici per ragioni private |
7 | Il Provvedimento generale prescrittivo sulla biometria regola: | ||
A) | I controlli a distanza consentiti al datore di lavoro | ||
B) | L'utilizzo dei dati biometrici da parte del titolare del trattamento | ||
C) | Le modalità di rilascio dell'autorizzazione al trattamento di tale dato | ||
D) | Nessuna delle risposte è corretta |
8 | Nelle Linee Guida su posta elettronica e internet il Garante raccomanda: | ||
A) | Di fornire al lavoratore una policy dettagliata sull'impiego di strumentazione da parte del datore di lavoro suscettibile di generare controllo a distanza | ||
B) | Di non installare impianti di videosorveglianza all'interno dei locali aziendali | ||
C) | Di controllare periodicamente la posta elettronica del dipendente in entrata ed uscita dalla sua casella di posta | ||
D) | Di vietare al dipendente l'utilizzo dei social network durante l'orario di lavoro |
9 | Le informazioni acquisite dagli strumenti di controllo: | ||
A) | Sono utilizzabili, sempre e comunque | ||
B) | Sono utilizzabili a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro a condizione che sia data al lavoratore adeguata informazione delle modalità d’uso degli strumenti e di effettuazione dei controlli e nel rispetto di quanto disposto dall'accordo sindacale e/o dall'autorizzazione rilasciata dalla DTL competente | ||
C) | Sono utilizzabili a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro a condizione che sia data al lavoratore adeguata informazione delle modalità d’uso degli strumenti e di effettuazione dei controlli e nel rispetto di quanto disposto dal Codice Privacy e dal GDPR | ||
D) | Nessuna delle risposte è corretta |
10 | La finalità disciplinare: | ||
A) | È sempre perseguibile con riferimento ai dati raccolti da strumenti di controllo ex art. 4, comma 1, Statuto dei Lavoratori | ||
B) | È sempre perseguibile attraverso impiego di strumenti ex art. 4, comma 2, Statuto dei Lavoratori | ||
C) | Le risposte 1 e 2 sono corrette, a condizione che per gli strumenti ex comma 1 sia stato sottoscritto accordo sindacale o sia stata ricevuta autorizzazione della DTL, e tale finalità sia stata ivi espressamente prevista. | ||
D) | Le risposte 1 e 2 sono corrette, a condizione che per gli strumenti ex comma 1 sia stato sottoscritto accordo sindacale o sia stata ricevuta autorizzazione della DTL, e tale finalità sia stata ivi espressamente prevista, e che sia stata resa l'informativa privacy | ||