Giuseppe Godino

Apprendimento: ripetizione vs cambiamento

La lezione ha l’obiettivo di illustrare i concetti chiave riferiti alla tematica dell’apprendimento e del cambiamento, individuale, in una prospettiva strettamente connessa alla psicologia del lavoro e delle organizzazioni. In particolare, nella prima parte vengono presentati i criteri di base utili a comprendere i concetti-chiave dell’apprendere nell’organizzazione. Il percorso concettuale si sviluppa identificando i modelli che sono alla base del processo di cambiamento e le relative resistenze che possono inficiarne la realizzazione.