Gianluigi Granieri

Il miglioramento dell’efficacia della GRU in un contesto in trasformazione

L’obiettivo della lezione è quello di illustrare come in una “nuova normalità”, la Direzione HR delle imprese può avere un ruolo guida per trovare un corretto equilibrio tra esigenze di business e bisogni delle persone, diventando “leader della trasformazione”. Al ruolo tradizionale di HR Business Partner, a supporto del business, si aggiunge quindi quello di Innovation Partner nel processo di trasformazione d’azienda, sia nella fase di ideazione di progetti ed iniziative, sia nella loro concretizzazione.