| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Indicare l'elemento innovativo introdotto negli utlimi anni nella contrattazione nazionale del settore chimico-farmaceutico: | ||
| A) | Welfare contrattuale | ||
| B) | Riduzione delle ore di lavoro | ||
| C) | Lavoro interinale | ||
| D) | Iniziative di conciliazione | ||
| 2 | Cosa si intende per "Progetto Ponte": | ||
| A) | E' un patto tra azienda e neoassunti | ||
| B) | E' un istituto contrattuale specifico per i pensionandi | ||
| C) | E' un patto di solidarietà generazionale | ||
| D) | E' un istituto contrattuale specifico per i neoassunti | ||
| 3 | Perché la contrattazione nazionale del settore chimico-farmaceutico rappresenta storicamente un’esperienza di grande interesse: | ||
| A) | E' il settore che per primo rinnova i contratti nazionali | ||
| B) | Il settore non è regolamentato da un contratto nazionale | ||
| C) | Il CCNL non è mai mutato riportando soluzioni altamente sperimentate | ||
| D) | Sono state spesso praticate soluzioni innovative e sperimentazioni | ||
| 4 | In quale documento formale è riportato che “le Relazioni Industriali devono essere funzionali alla competitività delle imprese in quanto ciò significa crescita, occupazione e benessere”: | ||
| A) | Rinnovo degli accordi di settore chimico-farmaceutico del 10 maggio del 2014 | ||
| B) | Nello statuto dei lavoratori del 20 maggio 1970 | ||
| C) | Nella riforma del lavoro detta Jobs Act del 10 dicembre 2014 | ||
| D) | Rinnovo del CCNL chimico-farmaceutico del 22 Settembre del 2012 | ||
| 5 | Indicare quale modello di Relazioni Industriali viene adottato nel caso Pirelli: | ||
| A) | Modello di tipo pluralista | ||
| B) | Modello di tipo partecipativo | ||
| C) | Modello di tipo statalista | ||
| D) | Modello di tipo negoziale | ||
| 6 | A livello globale nel caso Pirelli i processi di ristrutturazione sono stati garantiti attraverso: | ||
| A) | Politiche di supporto al reddito | ||
| B) | Politiche di ricollocazione professionale | ||
| C) | Politiche di Welfare aziendale | ||
| D) | Politiche di benessere organizzativo | ||
| 7 | Nel 2011 in Italia viene siglato da Pirelli un accordo aziendale particolarmente innovativo incentrato sull'introduzione di due elementi: | ||
| A) | L' osservatorio sulla formazione e l'osservatorio sulle politiche premianti | ||
| B) | L' osservatorio sulla parità di genere e l'osservatorio ssui contratti a tempo | ||
| C) | L' osservatorio sulla conciliazione e l'osservatorio sulle politiche di Welfare | ||
| D) | L' osservatorio sul premio di produzione e l'osservatorio sulla formazione | ||
| 8 | Dsl 2010 si apre in Fiat una stagione di accordi molto particolare i cui cardini sono: | ||
| A) | Non adesione al sistema confindustriale e il ritorno alle RSA | ||
| B) | La chiusura di due importanti stabilimenti, Pomigliano e Mirafiori | ||
| C) | Non adesione al CCNL e variazione dello Statuto dei Lavoratori | ||
| D) | La rilancio di due importanti stabilimenti, Pomigliano e Mirafiori | ||
| 9 | Quale modello di organizzazione del lavoro rappresenta il cuore della nuova contrattazione della Fiat: | ||
| A) | Modello basato sui sistemi denominati World Class Manifacturing | ||
| B) | Modello basato sui sistemi denominati Total Industrial Engineering | ||
| C) | Modello basato sui sistemi denominati Total Productive Maintenance | ||
| D) | Modello basato sui sistemi denominati Lean in Manufacturing | ||
| 10 | La Mitbestimmung è la forma di governance più diffusa fra le aziende tedesche, nello specifico indica: | ||
| A) | Un modello di negoziazione | ||
| B) | Un modello di trattativa | ||
| C) | Un modello di cogestione | ||
| D) | Un modello di contrattazione | ||