DOCENTE

Gianluigi Granieri

LEZIONE

I processi di sviluppo individuale ed organizzativo: Formazione - Attività

OBIETTIVI DELLA LEZIONE
L’obiettivo di questa lezione è valutare la propensione dei dipendenti alla formazione, analizzando i punti di forza e di debolezza dei diversi metodi tradizionali di formazione. Esistono diversi metodi di formazione per questo motivo, occorre scegliere il metodo più adatto rispetto agli obiettivi che si intende raggiungere. Attraverso la descrizione degli aspetti legati all’applicabilità della formazione e alla scelta dei metodi formativi più congrui allo stile aziendale è evidente come l’implementazione delle attività di formazione del personale possa contribuire al raggiungimento degli obiettivi di una organizzazione e al suo miglioramento.