| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Il Codice Privacy italiano: | ||
| A) | È stato abrogato dal GDPR | ||
| B) | È stato abrogato dal D.Lgs. 101/2018 | ||
| C) | È applicabile al trattamento dei dati personali | ||
| D) | Nessuna delle risposte è corretta | ||
| 2 | Quale dei seguenti non è un principio ricompreso nel paragrafo 1, art. 5, GDPR?: | ||
| A) | Il principio del consenso | ||
| B) | Il principio di minimizzazione | ||
| C) | Il principio di correttezza | ||
| D) | Il pincipio di trasparenza | ||
| 3 | Quale delle seguenti è una delle basi di legittimità del trattamento indicate dall'art. 6, paragrafo 1 del GDPR?: | ||
| A) | La responsabilizzazione | ||
| B) | Il consenso | ||
| C) | La limitazione delle finalità | ||
| D) | Il trasferimento dei dati extra UE | ||
| 4 | Generalmente, nell'eseguire le obbligazioni di cui al contratto di lavoro, il datore tratta i dati "sensibili" del lavoratore utilizzando la seguente base di legittimità del GDPR: | ||
| A) | 9.2.a) | ||
| B) | 9.2.c) | ||
| C) | 9.2.d) | ||
| D) | Nessuna delle risposte è corretta | ||
| 5 | La disciplina dei controlli a distanza: | ||
| A) | È regolata dal Codice Privacy | ||
| B) | È regolata dal GDPR | ||
| C) | È regolata dallo Statuto dei Lavoratori | ||
| D) | Sono esatte le risposte 1 e 3 | ||
| 6 | L'art. 4, comma 1, dello Statuto dei Lavoratori: | ||
| A) | Consente l'installazione di impianti e gli strumenti di controllo in presenza di accordo sindacale o autorizzazione della DTL | ||
| B) | Vieta l'utilizzo di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori | ||
| C) | Prescrive di rendere l'informativa privacy al lavoratore | ||
| D) | Impone sanzioni amministrative pecuniarie in presenza di trattamenti di dati personali illeciti | ||
| 7 | L'art. 114 del Codice Privacy: | ||
| A) | È stato abrogato dal GDPR | ||
| B) | Dispone un rinvio alla normativa speciale in materia di controllo a distanza | ||
| C) | È in contrasto con quanto previsto dallo Statuto dei Lavoratori e, pertanto, deve essere considerato non applicabile | ||
| D) | È stato modificato dal D.lgs. 101/2018, nel suo contenuto | ||
| 8 | È consentita l'installazione di strumenti di controllo del'attività lavorativa: | ||
| A) | Previo accordo sindacale | ||
| B) | Previa richiesta di autorizzazione alla DTL competente | ||
| C) | In ogni caso il datore di lavoro possa dimostrare un legittimo interesse | ||
| D) | Previo accordo sindacale, se presente RSU in azienda, o richiesta di autorizzazione alla DTL competente | ||
| 9 | Le informazioni acquisite dagli strumenti di controllo: | ||
| A) | Sono utilizzabili, sempre e comunque | ||
| B) | Sono utilizzabili a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro a condizione che sia data al lavoratore adeguata informazione delle modalità d’uso degli strumenti e di effettuazione dei controlli e nel rispetto di quanto disposto dall'accordo sindacale e/o dall'autorizzazione rilasciata dalla DTL competente | ||
| C) | Sono utilizzabili a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro a condizione che sia data al lavoratore adeguata informazione delle modalità d’uso degli strumenti e di effettuazione dei controlli e nel rispetto di quanto disposto dal Codice Privacy e dal GDPR | ||
| D) | Nessuna delle risposte è corretta | ||
| 10 | La finalità disciplinare: | ||
| A) | È sempre perseguibile con riferimento ai dati raccolti da strumenti di controllo ex art. 4, comma 1, Statuto dei Lavoratori | ||
| B) | È sempre perseguibile attraverso impiego di strumenti ex art. 4, comma 2, Statuto dei Lavoratori | ||
| C) | Le risposte 1 e 2 sono corrette, a condizione che per gli strumenti ex comma 1 sia stato sottoscritto accordo sindacale o sia stata ricevuta autorizzazione della DTL, e tale finalità sia stata ivi espressamente prevista. | ||
| D) | Le risposte 1 e 2 sono corrette, a condizione che per gli strumenti ex comma 1 sia stato sottoscritto accordo sindacale o sia stata ricevuta autorizzazione della DTL, e tale finalità sia stata ivi espressamente prevista, e che sia stata resa l'informativa privacy | ||