| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | E-Recruitment si definisce come: | ||
| A) | Il processo per pubblicizzare offerte di lavoro in modosemplice e a basso costo | ||
| B) | L'accesso ai portali on line per sottoporre una candidatura | ||
| C) | Il processo di selezione di candidati, finalizzato all'assunzione, attuato attraverso l'homepage aziendale | ||
| D) | Il processo aziendale di selezione di candidati, finalizzato all'assunzione, attuato attraverso servizi online, in particolare la rete Internet | ||
| 2 | Uno svantaggio delle prassi di E-Recruitment è: | ||
| A) | La scarsa differenziazione tematica | ||
| B) | Le ricerche per competenze trasversali si rivelano poco fruttuose | ||
| C) | I grandi portali sono dispersivi per i potenziali candidati | ||
| D) | Genera un numero eccessivo di candidature inadeguate | ||
| 3 | Uno dei vantaggi delle prassi di E-Recruitment è: | ||
| A) | Costi flessibili | ||
| B) | Numero elevato di candidature | ||
| C) | Maggiore calibratura del reclutamento | ||
| D) | Miglior immagine aziendale | ||
| 4 | Utilizzare la pagina web dell’organizzazione per sollecitare candidature spontanee consente di: | ||
| A) | Valorizzare l'immagine aziendale | ||
| B) | Ridurre i costi | ||
| C) | Ridurre i tempi | ||
| D) | Rendere più chiari i messaggi e le informazioni sulle specifiche posizioni | ||
| 5 | La misura "Costo totale per eseguire il gruppo di processi - Ricerca e selezione dei dipendenti - per ogni 1.000 € di fatturato" è calcolata come segue: | ||
| A) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ (Fatturato totale * .001) | ||
| B) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ (Numero totale di dipendenti) | ||
| C) | Costo del personale per eseguire il gruppo di processi " Ricerca e selezione" ÷ Numero totale di nuovi assunti | ||
| D) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ Numero totale di nuovi assunti | ||
| 6 | La misura "Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione dei dipendenti" per dipendente dell'impresa" è calcolata come segue: | ||
| A) | Costo del personale per eseguire il gruppo di processi " Ricerca e selezione" ÷ Numero totale di nuovi assunti | ||
| B) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ Numero totale di nuovi assunti | ||
| C) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ (Numero totale di dipendenti) | ||
| D) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ (Fatturato totale * .001) | ||
| 7 | La misura "Costo del personale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione dei dipendenti" per ogni nuovo inserito" è calcolata come segue: | ||
| A) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ Numero totale di nuovi assunti | ||
| B) | Costo del personale per eseguire il gruppo di processi " Ricerca e selezione" ÷ Numero totale di nuovi assunti | ||
| C) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ (Fatturato totale * .001) | ||
| D) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ (Numero totale di dipendenti) | ||
| 8 | La misura "Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione dei dipendenti" per nuovo inserito" è calcolata come segue: | ||
| A) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ (Numero totale di dipendenti) | ||
| B) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ (Fatturato totale * .001) | ||
| C) | FTE per eseguire il gruppo di processi " Ricerca e selezione" ÷ Numero totale di nuovi assunti | ||
| D) | Costo del personale per eseguire il gruppo di processi " Ricerca e selezione" ÷ Numero totale di nuovi assunti | ||
| 9 | La misura "Numero di nuovi assunti per "Ricerca e selezione dei dipendenti" FTE " è calcolata come segue: | ||
| A) | Numero totale di nuovi assunti / numero di FTE che esegue il gruppo di processi "Ricerca e selezione dei dipendenti" | ||
| B) | Costo del personale per eseguire il gruppo di processi " Ricerca e selezione" ÷ Numero totale di nuovi assunti | ||
| C) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ (Fatturato totale * .001) | ||
| D) | Costo totale per eseguire il gruppo di processi "Ricerca e selezione" ÷ Numero totale di nuovi assunti | ||
| 10 | La misura "Numero di nuovi assunti in percentuale delle richieste di lavoro approvate" è di tipo: | ||
| A) | Misura di produttività | ||
| B) | Misura di tempo di ciclo | ||
| C) | Misura di costo | ||
| D) | Misura di efficienza | ||