DOCENTE

Gianluigi Granieri

LEZIONE

La ricerca e selezione del personale – Impatto e KPI

OBIETTIVI DELLA LEZIONE
La lezione ha l’obiettivo di approfondire gli impatti del processo di ricerca e selezione del personale, valutando le innovazioni della strategia di ricerca del personale online, le prassi di E-recruitment, e di e-Reputation che hanno lo scopo di facilitare il contatto tra le aziende e chi sta cercando un lavoro e viceversa. Infine verranno descritti alcuni indicatori chiave / misure di prestazione (Key Performance Indicator / KPI) che forniscono una base per valutare come vengono condotti i processi e le attività stesse. Questa descrizione ci consente di constatare come l’implementazione di innovazione tecnologica nella ricerca e selezione del personale riesca a contribuire al raggiungimento degli obiettivi di una organizzazione e aiutare a migliorare la qualità dei servizi offerti dall’azienda.