Marco Cristian Vitiello

L’analisi della cultura

L’obiettivo della presente lezione è quello di descrivere il modo in cui le organizzazioni in cui un individuo al lavoro è inserito costituiscono mondi di significati condivisi e emozionalmente connotati. Si descriverà a questo proposito il concetto di cultura organizzativa, per poi approfondire il modello di analisi proposto da Schein. Verrà dedicato uno spazio alla descrizione della genesi della cultura organizzativa per poi porre l’accento sull’importanza di comprendere il ruolo della simbolizzazione affettiva per programmare interventi organizzativi efficaci.