Gianluigi Granieri
La definizione del modello delle competenze - Attività
La lezione ha l’obiettivo di comprendere in maniera efficace l’applicazione del modello delle competenze nelle attività aziendali, definendo i ruoli organizzativi e la loro riprogettazione di modo che le organizzazioni che possiedono un consolidato modello delle competenze riescano ad attuare le politiche, i piani operativi e gli interventi di selezione, formazione e sviluppo. Nell’ottica di realizzare una strategia di gestione del personale, si passa al confronto tra i risultati dell’analisi organizzativa (analisi delle posizioni, valutazione delle posizioni e analisi dei carichi di lavoro) e dell’analisi del personale (valutazione delle prestazioni e valutazione del potenziale).