Gianluigi Granieri
La Pianificazione Strategica del Personale – Impatto
La lezione ha l’obiettivo di individuare gli impatti scaturenti dall’adozione del processo di pianificazione strategica del personale e descrivere quale rilevanza assume per l’azienda. Sono affrontate alcune questioni specifiche sulla evoluzione della prassi in ciascuno dei livelli di attuazione possibili tra cui identificare sfide e ostacoli attraverso cui ridurre gli eccessi o prevenire le carenze nella forza lavoro. Vengono illustrati gli impatti della pianificazione strategica del personale illustrando il ruolo giocato da HR al fine di realizzare un impatto produttivo.