Gianluigi Granieri
La Pianificazione Strategica del Personale – Attività
La lezione ha l’obiettivo di individuare i vantaggi scaturenti dall’adozione del processo di pianificazione strategica del personale e descrivere quale rilevanza assume per l’azienda. Sono affrontate alcune questioni specifiche sulla evoluzione della prassi in ciascuno dei livelli di attuazione possibili tra cui identificare i vantaggi e svantaggi di soluzioni alternative attraverso cui ridurre gli eccessi o prevenire le carenze nella forza lavoro. Vengono illustrati i processi per la pianificazione strategica del personale illustrando le varie leve e strumenti che possono essere utilizzati lungo tutto il percorso di sviluppo al fine di realizzare un impatto produttivo.