TEST di autovalutazione

1 Il MOHQ è basato sul concetto di:
A) Armonia lavorativa
B) Malessere psicofisico
C) Benessere oggettivo
D) Salute organizzativa

 

2 Avallone e Paplomatas mettono in primo piano:
A) La pubblica amministrazione
B) La comunità lavorativa
C) Il singolo individuo
D) Lo stato di salute del lavoratore

 

3 L'OMS ha definito la salute come stato di completo benessere psicofisico nel:
A) 1978
B) 1998
C) 1948
D) 1968

 

4 Il MOHQ è stato adattato anche per la valutazione:
A) Delle squadre sportive
B) Dei contesti sanitari
C) Delle Forze Armate
D) Delle comunità ecclesiastiche

 

5 Lo stress lavoro correlato:
A) Deriva dall'ambiente lavorativo
B) E' ancora un concetto sfumato
C) Provoca danni prettamente fisici
D) Subentra quando la persona non ha voglia di lavorare

 

6 L'Occupational Stress Indicator:
A) Misura il modo di affrontare lo stress
B) Contiene 10 item
C) Chiede alla persona di descrivere come si stressa nel tempo libero
D) Può essere somministrato solo individualmente

 

7 Il Burn-out è:
A) Causato dal buon funzionamento dell'organizzazione
B) Dovuto all'incapacità della persona
C) Un problema professionale
D) Una possibilità per realizzarsi lavorativamente

 

8 Il primo strumento di valutazione sul Mobbing è stato:
A) Il CDL 2.0
B) Il NAQ
C) La Val.Mob.
D) Il LIPT

 

9 Il Mobbing è definito come una forma di violenza psicologica:
A) Raramente reiterata
B) Senza azione persecutoria
C) Con intenzionalità lesiva
D) Se perdura per più di due settimane

 

10 La scala Val.Mob. ha una capacità di discriminazione predittiva:
A) Al 100%
B) In un caso su 10
C) Nell'84% dei casi
D) Per il 50% delle persone esaminate