Flavia Bonaiuto
Strumenti per valutare benessere e stress organizzativo
La lezione introduce il concetto di benessere/stress organizzativo, unitamente ad alcuni dei più diffusi strumenti di valutazione in merito.
Il benessere e lo stress sono stati molto studiati negli ultimi decenni in rapporto all’ambiente di lavoro e alle problematiche lavorative, soprattutto con la finalità di limitare le diminuzioni di efficienza indotte dal “malessere” nella situazione lavorativa.
Gli strumenti di valutazione presi in considerazione in questa sede riguardano la salute organizzativa, lo stress lavoro correlato e burn-out, e il mobbing.