TEST di autovalutazione

1 I test di conoscenze:
A) Vertono sugli interessi
B) Sono strumenti cognitivi
C) Misurano il fattore g
D) Rilevano le attitudini

 

2 Test attitudinali e test di competenze:
A) Non sono adatti all'ambito organizzativo
B) Sono identici
C) Non possono valutare prerequisiti nei concorsi
D) Sono entrambi strumenti di misura

 

3 I test di profitto specializzati:
A) Valutano insiemi di discipline
B) Non sono standardizzati
C) Riguardano singole materie
D) Solitamente hanno item poco rappresentativi

 

4 Gli achievement test:
A) Non hanno distrattori nelle alternative di risposta a scelta multipla
B) Possono comportare item dicotomici
C) Non prevedono modalità di risposta
D) Hanno solo item a risposta aperta

 

5 Il VR8-55 valuta:
A) La conoscenza del vocabolario italiano
B) La velocità percettiva
C) Il ragionamento astratto
D) I rapporti spaziali

 

6 Il Pre-Engineering Ability Test è composto da:
A) Tre subtest
B) Un modulo di base
C) 100 item
D) Due sezioni

 

7 Il CG-94 comprende:
A) Dieci aree diverse
B) Cinque item per area
C) Due profili numerici
D) Sei applicazioni diveerse

 

8 I test di conoscenze possono essere utilizzati:
A) Solo per valutare conoscenze nozionistiche
B) Per l'orientamento accademico
C) Solo per alcune discipline universitarie
D) Solo per fini selettivi

 

9 Nei test per le selezioni universitarie generalmente si valutano le conoscenze:
A) Psicofisiche
B) Strumentali
C) Linguistiche
D) Procedurali

 

10 Nei test di fluidità verbale utilizzati nell'ambito della selezione univesitaria:
A) La dimensione culturale ha un rilievo primario
B) Conta fondamentalmente la spigliatezza del candidato
C) E' importante la visualizzazione spaziale
D) Bisogna ragionare con la logica