| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Il Decreto 231 esonera l'ente dalla responsabilità : | ||
| A) | Quando l'Ente si è dotato di un Odv | ||
| B) | Quando l'ente si è dotato di un rappresentante della sicurezza | ||
| C) | Quando l'ente si è dotato ed ha efficacemente attuato, un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo a prevenire i reati della specie di quello verificatosi | ||
| D) | Quando l'ente ha tempestivamente dnunciato il reato | ||
| 2 | Il Modello di Organizzazione è : | ||
| A) | Un insieme di regole generali ed astratte | ||
| B) | Un testo sul funzionamento dell'ente | ||
| C) | L’insieme delle regole e procedure che in concreto sono previste ed attuate per l’organizzazione e la gestione dell’Ente | ||
| D) | Un manuale operativo | ||
| 3 | L'adozione di un Modello ex ante comporta : | ||
| A) | L'esclusione della responsabilità dell'ente | ||
| B) | La responsabiltà comunque dell'ente | ||
| C) | L'attenuazione della responsabilità dell'ente | ||
| D) | Una condanna minore | ||
| 4 | L'adozione di un Modello ex post comporta : | ||
| A) | La sospensione del provvedimento | ||
| B) | L'esclusione successiva della responsabilità dell'ente | ||
| C) | Un alleggerimento delle sanzioni | ||
| D) | La responsabilità piena dell'ente | ||
| 5 | Caratteristiche del Modello sono: | ||
| A) | La descrizione dell'attività dell'ente | ||
| B) | Disciplinare lo scarico di responsabilità dell'ente | ||
| C) | Individuare le attività nel cui ambito possono essere commessi i reati | ||
| D) | Predisporre obbligatoriamente un codice etico | ||
| 6 | Il Modello definisce le regole comportamentali : | ||
| A) | Per l'Odv | ||
| B) | Soggetti Apicali | ||
| C) | Soggetti Subordinati | ||
| D) | Tutto il peronale | ||
| 7 | Il comportamento sanzionato: | ||
| A) | Deve esere un reato | ||
| B) | Deve essere un reato presupposto | ||
| C) | Non deve essere necessariamente un reato | ||
| D) | Deve esere un illecito | ||
| 8 | Il Sistema Sanzionatorio : | ||
| A) | Deve essere scritto e diffuso come parte integrante del Modello | ||
| B) | Può essere anche non scritto ma deve essere diffuso | ||
| C) | Non deve prvedere sanzioni | ||
| D) | Non deve prevedere il contradittorio | ||
| 9 | I criteri adottabili per definire tipo ed entità delle sanzioni sono: | ||
| A) | Non intenzionalità del comportamento illecito o non corretto | ||
| B) | Livello di responsabilità, posizione gerarchica, funzionale e/o tecnica | ||
| C) | Anzianità del soggetto | ||
| D) | Inesperienza del soggetto | ||
| 10 | L'organo che svolge l'istruttoria e determina le sanzioni: | ||
| A) | L’organo che gestisce l’iter formale può essere liberamente determinato dalla Società | ||
| B) | L'organo che gestisce l'ietr formale deve essre l'Odv | ||
| C) | L'organo che festisce l'Iter formale deve essere il responsabile della sicurezza | ||
| D) | L'organo che gestisce l'iter formale deve essere il Capo del personale | ||