DOCENTE

Fabio Prudenzano

LEZIONE

Rapporto di lavoro subordinato: inadempimento contrattuale del dipendente e potere disciplinare del datore di lavoro

OBIETTIVI DELLA LEZIONE
Il rapporto di lavoro subordinato produce diritti ed obblighi in capo alle parti, così come stabilito da precise disposizioni di diritto privato, contenute nel Codice Civile. In caso di inadempimento contrattuale da parte del lavoratore, lo stesso Codice Civile in primis consente al datore di lavoro potestà sanzionatoria disciplinare. Il potere disciplinare del datore di lavoro è regolamentato dalle disposizioni di cui alla Legge 20 maggio 1970, n. 300 (cd. Statuto dei Lavoratori) e, in ambito di pubblico impiego, dalle norme di legge contenute nel Titolo IV del Testo Unico del Pubblico Impiego (TUPI).