| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Un eventuale intervento legislativo in materia di rappresentanza: | ||
| A) | E' visto con diffidenza dalla totalità della dottrina | ||
| B) | E' visto con favore dalla totalità della dottrina | ||
| C) | Dovrebbe necessariamente avvenire nel rispetto dell’art. 39 Cost | ||
| D) | E' escluso dalla giurisprudenza | ||
| 2 | Un eventuale intervento legislativo in materia di rappresentanza: | ||
| A) | E' visto con favore dalla totalità della dottrina | ||
| B) | In un'ottica c.d. minimale, dovrebbe esaurire il suo effetto nella mera rilevazione di un dato di rappresentatività che l’autonomia collettiva sarebbe vincolata ad utilizzare per il funzionamento di tutte le intese | ||
| C) | E' escluso dalla giurisprudenza | ||
| D) | E' visto con diffidenza dalla totalità della dottrina | ||
| 3 | Un eventuale intervento legislativo in materia di rappresentanza: | ||
| A) | E' escluso dalla giurisprudenza | ||
| B) | E' visto con diffidenza dalla totalità della dottrina | ||
| C) | E' visto con favore dalla totalità della dottrina | ||
| D) | Potrebbbe stabilire alcuni effetti applicativi della misurazione della rappresentatività sindacale | ||
| 4 | Un eventuale intervento legislativo in materia di rappresentanza: | ||
| A) | Può disporre solo l'efficacia soggettiva del contratto collettiva | ||
| B) | Deve avvenire nel rispetto dell’art. 39 Cost., alternativamente: dandovi attuazione oppure, non disponendo dell’efficacia soggettiva del contratto collettivo | ||
| C) | E' visto con favore dalla totalità della dottrina | ||
| D) | E' visto con diffidenza dalla totalità della dottrina | ||
| 5 | La misurazione della rappresentanza sindacale nell’ambito di ciascun perimetro di applicazione del CCNL: | ||
| A) | Non presenta criticità | ||
| B) | Presenta criticità | ||
| C) | E' impossibile | ||
| D) | E' vista con diffidenza dalla totalità della dottrina | ||
| 6 | La misurazione della rappresentanza sindacale nell’ambito di ciascun perimetro di applicazione del CCNL: | ||
| A) | Presenta criticità | ||
| B) | Non presenta criticità | ||
| C) | Avrebbe certamente l’effetto di comporre una regolamentazione unitaria | ||
| D) | Non avrebbe effetti rilevanti | ||
| 7 | La misurazione della rappresentatività sindacale: | ||
| A) | Può avvenire solo sulla base di un approccio metodologico basato sul contratto collettivo | ||
| B) | Non presenta criticità | ||
| C) | Può avvenire solo sulla base di un approccio metodologico basato sul settore produttivo | ||
| D) | Non può avvenire sulla base di un approccio metodologico basato sul settore produttivo | ||
| 8 | La misurazione della rappresentatività sindacale: | ||
| A) | Non può avvenire sulla base di un approccio metodologico basato sul contratto collettivo | ||
| B) | Può avvenire solo sulla base di un approccio metodologico basato sul contratto collettivo | ||
| C) | Può avvenire solo sulla base di un approccio metodologico basato sul settore produttivo | ||
| D) | Può avvenire sulla base di un approccio metodologico basato sul settore produttivo | ||
| 9 | La misurazione della rappresentatività sindacale: | ||
| A) | Può avvenire solo sulla base di un approccio metodologico basato sul settore produttivo | ||
| B) | Può avvenire solo sulla base di un approccio metodologico basato sul contratto collettivo | ||
| C) | Non può avvenire sulla base di un approccio metodologico basato sul contratto collettivo | ||
| D) | Può seguire approcci metodologici profondamente differenti: per contratto collettivo o per settori produttivi | ||
| 10 | La misurazione della rappresentatività sindacale: | ||
| A) | Può avvenire solo sulla base di un approccio metodologico basato sul settore produttivo | ||
| B) | Può avvenire solo sulla base di un approccio metodologico basato sul contratto collettivo | ||
| C) | Può seguire approcci metodologici profondamente differenti: per contratto collettivo o per settori produttivi | ||
| D) | Può avvenire solo sulla base di un approccio metodologico basato sul settore produttivo | ||