| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Nel sistema sindacale italiano: | ||
| A) | Esiste una norma di legge che sancisce la sovraordinazione del contratto collettivo nazionale a quello aziendale | ||
| B) | Non esiste una norma di legge che sancisce la sovraordinazione del contratto collettivo nazionale a quello aziendale | ||
| C) | Esiste una norma di legge che sancisce la sovraordinazione del contratto collettivo aziendale a quello nazionale | ||
| D) | Esiste una norma di legge che sancisce la sovraordinazione del contratto collettivo territoriale a quello nazionale | ||
| 2 | Nel sistema sindacale italiano: | ||
| A) | Esiste una norma di legge che sancisce la sovraordinazione del contratto collettivo aziendale a quello nazionale | ||
| B) | In un primo momento, la funzione della contrattazione aziendale fu essenzialmente quella di introdurre trattamenti ulteriori o migliorativi rispetto a quelli previsti dal contratto nazionale | ||
| C) | Esiste una norma di legge che sancisce la sovraordinazione del contratto collettivo territoriale a quello aziendale | ||
| D) | Esiste una norma di legge che sancisce la sovraordinazione del contratto collettivo aziendale a quello territoriale | ||
| 3 | Nel sistema sindacale italiano: | ||
| A) | Esiste una norma di legge che sancisce la sovraordinazione del contratto collettivo territoriale a quello aziendale | ||
| B) | Venne introdotto il principio del decentramento della contrattazione attraverso il quale la contrattazione nazionale, a mezzo di clausole di rinvio, determinava le materie e gli istituti regolati dalla contrattazione aziendale | ||
| C) | Esiste una norma di legge che sancisce la sovraordinazione del contratto collettivo territoriale a quello nazionale | ||
| D) | Esiste una norma di legge che sancisce la sovraordinazione del contratto collettivo nazionale a quello aziendale | ||
| 4 | La giurisprudenza prevalente: | ||
| A) | Accolse definitivamente il criterio cronologico | ||
| B) | Non intervenne sul rapporto tra contratto nazionale e aziendale | ||
| C) | Stabilì che, in caso di conflitto tra contratti collettivi di diverso livello, non fosse applicabile l’art. 2077 c.c. e neppure il criterio gerarchico tra contratti collettivi | ||
| D) | Stabilì che, in caso di conflitto tra contratti collettivi di diverso livello, fosse sempre applicabile l’art. 2077 c.c. | ||
| 5 | Nel rapporto tra contratto collettivo aziendale e contratto collettivo nazionale: | ||
| A) | La giurisprudenza accolse definitivamente il criterio cronologico | ||
| B) | La giurisprudenza escluse sempre il criterio della specialità | ||
| C) | La giurisprudenza accolse sin dal principio il criterio della specialità | ||
| D) | In un secondo momento la giurisprudenza accolse il criterio della specialità | ||
| 6 | Nel rapporto tra contratto collettivo aziendale e contratto collettivo nazionale, il criterio della specialità: | ||
| A) | E' stato applicato solo dalla dottrina | ||
| B) | E' stato applicato solo dalla giurisprudenza | ||
| C) | Non è stato mai applicato dalla giurisprudenza | ||
| D) | Si applica solo qualora il contratto aziendale sia siglato dalle articolazioni locali delle organizzazioni firmatarie del contratto collettivo di ambito più esteso | ||
| 7 | Nel rapporto tra contratto collettivo aziendale e contratto collettivo nazionale, il criterio della specialità: | ||
| A) | E' stato temperato dal criterio di competenza e autonomia, nel senso che l’accordo peggiorativo è legittimo se la clausola interviene su materie sulle quali il contratto è competente a disporre e senza perdere di vista l’intero sistema contrattuale in cui inserire la deroga | ||
| B) | E' stato applicato solo dalla dottrina | ||
| C) | E' stato applicato solo dalla giurisprudenza | ||
| D) | Non è stato mai applicato dalla giurisprudenza | ||
| 8 | L’Accordo Interconfederale del 1993: | ||
| A) | Delinea un sistema di contrattazione collettiva su due livelli | ||
| B) | Delinea un sistema di contrattazione collettiva su tre livelli | ||
| C) | Non interviene sui livelli della contrattazione collettiva | ||
| D) | Interviene solo sul livello aziendale della contrattazione collettiva | ||
| 9 | Nel sistema delineato dall'Accordo Interconfederale del 1993: | ||
| A) | La contrattazione collettiva si articola su tre livelli | ||
| B) | La contrattazione collettiva si articola su quattro livelli | ||
| C) | Il contratto decentrato interveniva su materie ed istituti diversi rispetto a quelli regolati dal contratto di primo livello secondo modalità e negli ambiti delimitati dallo stesso contratto collettivo nazionale | ||
| D) | Il contratto decentrato interveniva su materie ed istituti già regolati dal contratto di primo livello | ||
| 10 | In tema di rapporto tra fonti contrattuali: | ||
| A) | E' intervenuto solo il Testo Unico del 10 gennaio 2014 | ||
| B) | E' intervenuto solo il Protocollo d’Intesa del 31 maggio 2013 | ||
| C) | Interviene, tra l'altro, l’Accordo Interconfederale del 28 giugno 2011 | ||
| D) | Non interviene l’Accordo Interconfederale del 28 giugno 2011 | ||