| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Francia e Spagna: | ||
| A) | Non presentano un sistema di misurazione della rappresentanza del sindacato | ||
| B) | Hanno un sistema di relazioni sindacali apparentemente simile a quello italiano | ||
| C) | Hanno un sistema di relazioni sindacali in cui il sindacato non ha mai il diritto a trattare | ||
| D) | Hanno un sistema di relazioni sindacali in cui il sindacato ha sempre il diritto a trattare | ||
| 2 | Nel modello francese: | ||
| A) | La nozione di rappresentatività si basa su di una rappresentatività di livello territoriale | ||
| B) | La nozione di rappresentatività si basa su di una rappresentatività di livello aziendale | ||
| C) | La nozione di rappresentatività si basa su di una rappresentatività di livello nazionale | ||
| D) | Non viene definito il sindacato rappresentativo | ||
| 3 | Nel modello francese: | ||
| A) | La nozione di rappresentatività si basa su di una rappresentatività di livello nazionale | ||
| B) | La contrattazione aziendale ha normalmente una funzione sussidiaria rispetto a quella nazionale | ||
| C) | Il contratto collettivo stipulato ha generalmente un’efficacia erga omnes | ||
| D) | Il contratto collettivo stipulato non ha generalmente un’efficacia erga omnes | ||
| 4 | Nel modello spagnolo: | ||
| A) | I delegati d’impresa sono eletti dalla generalità dei lavoratori | ||
| B) | Solo recentemente è stato attribuito un ruolo maggiore al contratto nazionale | ||
| C) | Non opera la contrattazione aziendale | ||
| D) | Non opera la contrattazione di livello nazionale | ||
| 5 | Nel modello spagnolo: | ||
| A) | Non opera la contrattazione di livello aziendale | ||
| B) | Solo recentemente è stato attribuito un ruolo maggiore al contratto nazionale | ||
| C) | Non è presente una specifica disciplina legislativa che riconosce il diritto a trattare in capo ai sindacati | ||
| D) | I delegati d’impresa sono eletti dalla generalità dei lavoratori | ||
| 6 | Nel modello spagnolo: | ||
| A) | Opera solo la contrattazione di livello nazionale | ||
| B) | I sindacati rappresentativi di livello nazionale possono partecipare alle trattative per la stipulazione di un contratto aziendale nella sola ipotesi in cui alcuni dei delegati siano espressione del sindacato nazionale | ||
| C) | Opera solo la contrattazione di livello aziendale | ||
| D) | Opera solo la contrattazione di livello territoriale | ||
| 7 | Il sistema di relazioni industriali tedesco: | ||
| A) | Si differenzia in quanto il contratto collettivo non ha natura privatistica | ||
| B) | Non presenta significative differenze rispetto a quello dei Paesi Anglosassoni | ||
| C) | Si distingue sia da quello tipico dei Paesi Mediterranei, sia da quello dei Paesi Anglosassoni | ||
| D) | Non presenta significative differenze rispetto a quello dei Paesi Mediterranei | ||
| 8 | Nel modello tedesco: | ||
| A) | Il contratto collettivo ha natura privatistica, tuttavia il datore di lavoro applica a tutti i lavoratori il contratto concluso con il sindacato | ||
| B) | Non emergono significative differenze rispetto al modello di relazioni industriali dei Paesi Anglosassoni | ||
| C) | Non emergono significative differenze rispetto al modello di relazioni industriali dei Paesi Mediterranei | ||
| D) | Non si configura un sistema di relazioni industriali "duale" | ||
| 9 | Il modello tedesco: | ||
| A) | Presenta un'articolata disciplina legale dell’organo di rappresentanza interna del sindacato | ||
| B) | Non presenta una disciplina legale dell’organo di rappresentanza interna del sindacato | ||
| C) | Il contratto collettivo non ha natura privatistica | ||
| D) | Non si configura un sistema di relazioni industriali "duale" | ||
| 10 | Nel modello anglosassone: | ||
| A) | Il CCL aziendale si applica anche ai non iscritti al sindacato stipulante il contratto collettivo aziendale | ||
| B) | E' assente la contrattazione collettiva aziendale | ||
| C) | Prevale la contrattazione nazionale | ||
| D) | Il CCL aziendale si applica ai soli iscritti al sindacato stipulante il contratto collettivo aziendale | ||