TEST di autovalutazione

1 I contratti collettivi:
A) Non possono essere a tempo indeterminato
B) Possono essere solo a tempo determintato
C) Non possono essere a tempo determinato
D) Possono essere a tempo determinato

 

2 Il contratto collettivo:
A) Non può essere a tempo determinato
B) Può essere solo a tempo indeterminato
C) Rappresenta un punto di equilibrio tra interessi contrapposti
D) Può essere solo a tempo determinato

 

3 I contratti collettivi a tempo indeterminato:
A) Cessano di avere efficacia mediante mutuo consenso ai sensi dell’art. 1372 c.c. oppure mediante recesso di una delle parti ai sensi dell’art. 1373 c.c.
B) Non cessano di avere efficacia mediante mutuo consenso
C) Non cessano di avere efficacia mediante recesso di una delle parti
D) Cessano di avere efficacia solo mediante mutuo consenso

 

4 La Suprema Corte:
A) Respinge il principio generale della non perpetuità dei vincoli obbligatori
B) Tende a riconoscere un diritto di recesso quando il contratto collettivo sia a tempo indeterminato
C) Esclude il diritto di recesso quando il contratto collettivo sia a tempo indeterminato
D) Non è mai intervenuta sulla durata dei vincoli obbligatori

 

5 Il protocollo del 23 luglio 1993:
A) Prevedeva una durata di 3 anni per la parte economica dei contratti collettivi
B) Prevedeva una durata di 4 anni per i contratti collettivi ed una sessione intermedia ogni 2 anni per il rinnovo della parte economica
C) Prevedeva una durata di 5 anni per la parte economica dei contratti collettivi
D) Tende a riconoscere un diritto di recesso quando il contratto collettivo sia a tempo indeterminato

 

6 L'Accordo 22 gennaio 2009:
A) Prevede una durata di quattro anni per la parte normativa e di tre anni per quella economica del contratto collettivo
B) Prevede una durata di quattro anni sia per la parte normativa che per quella economica del contratto collettivo
C) Prevede una durata di quattro anni per la parte normativa e di due anni per quella economica del contratto collettivo
D) Prevede una durata di tre anni sia per la parte normativa che per quella economica del contratto collettivo

 

7 L'Accordo 22 gennaio 2009:
A) E' stato esteso al pubblico impiego
B) Non è stato esteso al pubblico impiego
C) Prevede una durata di quattro anni per la parte normativa e di due anni per quella economica del contratto collettivo
D) Prevede una durata di quattro anni per la parte normativa e di tre anni per quella economica del contratto collettivo

 

8 Accordi e Protocolli Interconfederali:
A) Prevede conseguenze sanzionatorie nei rapporti endo-associativi in caso di mancato rispetto delle norme in essi contenute
B) Non prevede conseguenze sanzionatorie sul piano dei rapporti endo-associativi
C) Non sono mai intervenuti sulla durata dei contratti collettivi
D) Non contengono norme che le federazioni nazionali associate alle Confederazioni Generali e alle associazioni datoriali hanno l’obbligo di rispettare

 

9 Accordi e Protocolli Interconfederali:
A) Vincolano le organizzazioni sindacali non affiliate alla rispettive associazioni sindacali firmatarie di detti Protocolli
B) Non contengono norme che le federazioni nazionali associate alle Confederazioni Generali e alle associazioni datoriali hanno l’obbligo di rispettare
C) Non vincolano le organizzazioni sindacali non affiliate alla rispettive associazioni sindacali firmatarie di detti Protocolli
D) Non sono mai intervenuti sulla durata dei contratti collettivi

 

10 L'Accordo Quadro sottoscritto nel settore bancario:
A) In assenza di disdetta prevede un rinnovo tacito del contratto di un anno
B) In assenza di disdetta prevede un rinnovo tacito del contratto di due anni
C) In assenza di disdetta prevede un rinnovo tacito del contratto di tre anni
D) In assenza di disdetta prevede un rinnovo tacito del contratto di quattro anni