DOCENTE

Giancarlo Tanucci

LEZIONE

Teorie dell’organizzazione: relazioni umane

OBIETTIVI DELLA LEZIONE
La lezione ha l’obiettivo di esporre le linee di sviluppo delle teorie riconducibili al modello delle relazioni umane che fa riferimento alla dimensione “informale” della configurazione organizzativa e che evidenzia il complesso delle variabili psicologiche e sociali che caratterizzano la dinamica organizzativa.Gli aspetti presi in considerazione fanno riferimento alle diverse declinazioni teoriche proposte dagli autori che hanno affrontato, secondo questa prospettiva, che è in grado di valorizzare gli obiettivi umani della soddisfazione e dello sviluppo individuale e che fanno riferimento, per un verso, alla dimensione interazionista e, per l’altro, a quella delle risorse umane.