| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Lo sviluppo di dinamiche sociali che mettono al centro dell’attenzione il ruolo dei principali fattori della produzione riguarda i seguenti fattori: | ||
| A) | Management e capitale | ||
| B) | Tenologia e risorse umane | ||
| C) | Capitale e lavoro | ||
| D) | Tecnologia e capitale | ||
| 2 | Una delle questioni che emerge, in tema di organizzazione, dalle prime teorizzazioni proposte, riguarda: | ||
| A) | L'impatto della tecnologia | ||
| B) | La divisione gerarchia del lavoro e del potere | ||
| C) | I modelli di management | ||
| D) | Il costo del lavoro | ||
| 3 | Nella prospettiva teorica di Smith, l'economia deve basarsi su: | ||
| A) | Valori di scambio | ||
| B) | Valori d'innovazione | ||
| C) | Valori d'uso | ||
| D) | Valori di efficienza | ||
| 4 | Uno degli assunti di base della teoria dell’organizzazione del lavoro proposta da Smith riguarda: | ||
| A) | La sottrazione ai lavoratori del prodotto del proprio lavoro | ||
| B) | La neutralità dell'organizazione dle lavoro | ||
| C) | La nascita di sistemi gerarchici e di interdipendenza nei compiti/funzionale. | ||
| D) | La specializzazione dei compiti di lavoro genera efficienza | ||
| 5 | Nella teopria di Marx, il nodo centrale è rappresentato: | ||
| A) | Dalla collaborazione tra classi sociali | ||
| B) | Dall'antagonismo "forza-lavoro" verso "capitale" | ||
| C) | Dal ruolo distruttivo dell'innovazione tecnologica | ||
| D) | Dall'impatto dell'alienazione sulla liberazione individuale | ||
| 6 | Nella teoria critica dell'organizzazione, il concetto di "alienazione" è inteso come: | ||
| A) | Sfruttamento delle competenze professionali del lavoratore | ||
| B) | Perdità di identità sociale del lavoratore | ||
| C) | Sottrazione ai lavoratori del prodotto del proprio lavoro | ||
| D) | Riduzione dei compensi concordati contrattualmente | ||
| 7 | Uno degli assunti fondametali del contributo di Marx considera: | ||
| A) | Il sistema sociale di divisione in classi dipende dai sistemi organizzativi di produzione, | ||
| B) | I sistemi di produzioni generano alienazione | ||
| C) | I sistemi organizzativi dipendono dai rappoirti di forza tra capitale e lavoro | ||
| D) | La forza lavoro è antitetica rispetto alle funzioni manageriali | ||
| 8 | Il concetto di "corporate governance" può essere assimilato alla concezione di Marx relativa: | ||
| A) | Ad un modello di gestione manageriale altamente strutturato | ||
| B) | Ad un sistema condiviso di remunerazione della prestazione del lavoratore | ||
| C) | All'assunzione diretta di responsabilità gestionali da parte dei lavoratori | ||
| D) | All'affermazione di strutture democratiche e partecipative nel governo delle organizzazioni | ||
| 9 | Le forme di solidarietà "meccanica" che caratterizzano i sistemi sociali riguardano: | ||
| A) | Società organizzate secondo principi rigorosi e funzionali | ||
| B) | Società complesse ed organiche a forte interdipendenza tra i membri | ||
| C) | Società semplici e primitive, dove c'è coesione sociale e grande omogeneità | ||
| D) | Società sviluppate in linea con la rivoluzione industriale | ||
| 10 | I contributi che la psicologia offre alla riflessione in tema di teoria dell'organizzazione, riguardano: | ||
| A) | I modelli dinamici che coinvolgono l'individuo nel suo rapporto con l'organizzazione | ||
| B) | I rapporti tra interazioni sociali, pensieri, emozioni e comportamenti dei singoli in contesto organizzativo | ||
| C) | Le strategie operative che interessano le componenti psicologiche dei processi produttivi | ||
| D) | Il ruolo delle componenti attitudinali nella performance lavorativa | ||