Giancarlo Tanucci
La psicologia e i paradigmi di studio delle organizzazioni
La lezione ha l’obiettivo di approfondire la riflessione sugli apporti e sui contributi che la psicologia ha offerto e offre alle teorizzazioni in tema di organizzazione. L’attenzione è rivolta, in primo luogo, agli ambiti disciplinari che maggiormente contribuisco alla riflessione in oggetto consentendo di individuare i paradigmi teorici che interpretano le relazioni ed i rapporto tra la psicologia e le sue declinazioni in ambito organizzativo. La ricognizione evidenzia il contributo dei teorici che in misura maggiore hanno caratterizzato la relazione tra psicologia e teoria dell’organizzazione ed, infine, offre una mappa di descrizione del ruolo della psicologia rispetti a vettori di lettura dell’analisi organizzativa.