| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Che cosa è un Codice etico?: | ||
| A) | È un documento dal contenuto politico | ||
| B) | È un documento che non contiene alcun principio ispiratore | ||
| C) | È un documento che contiene i valori in cui una Società si riconosce e i principi comportamentali fondamentali a cui i propri soci, dipendenti ed in genere tutti i soggetti che entrano in relazione con essa, devono attenersi | ||
| D) | Un elenco dei diritti e doveri dei lavoratori | ||
| 2 | Chi sono gli stakeholders?: | ||
| A) | Tutti coloro i quali, nell’ambito di una società, non hanno potere diretto su processi e profitti, ma ne subiscono le conseguenze | ||
| B) | I rappresentanti sindacali dei lavoratori | ||
| C) | La controparte principale di un contratto | ||
| D) | Tutti coloro che non hanno alcun interesse e alcun diritto in un contratto | ||
| 3 | Che cos’è l’ICOH?: | ||
| A) | La società olandese di diritto del lavoro | ||
| B) | È una società professionale non governativa internazionale il cui obiettivo è di favorire il progresso scientifico, la conoscenza e lo sviluppo della salute e della sicurezza in tutti i suoi aspetti | ||
| C) | Una società internazionale che si occupa degli aspetti economici della medicina del lavoro | ||
| D) | La Commissione Internazionale di Operatori Turistici | ||
| 4 | Il primo Codice di Etica per Operatori della Medicina del Lavoro è stato approvato nel: | ||
| A) | 1980 | ||
| B) | 1991 | ||
| C) | 1954 | ||
| D) | 2005 | ||
| 5 | La prima riunione per la redazione di un Codice di Etica per Operatori della Medicina del Lavoro si è tenuta nel 1987 a: | ||
| A) | Sidney | ||
| B) | Milano | ||
| C) | Parigi | ||
| D) | Berna | ||
| 6 | L’importanza e l’affidabilità del Codice Etico dell’ICOH sono state infine riconosciute dal nostro legislatore che ne fa esplicita menzione nel: ……: | ||
| A) | Lgs 277/91 | ||
| B) | Lgs 303/56 | ||
| C) | Art. 4 del D.Lgs 626/94 | ||
| D) | Art. 39 del D. Lgs 81/2008 | ||
| 7 | La struttura del Codice etico per OML è composta da : | ||
| A) | Prefazione, introduzione e sintesi | ||
| B) | Sommario, Introduzione e 35 principi fondamentali | ||
| C) | Prefazione, introduzione, doveri e compiti degli operatori di Medicina del Lavoro, condizioni di svolgimento delle funzioni degli operatori di Medicina del Lavoro” | ||
| D) | Diritti e doveri degli OML | ||
| 8 | Secondo il punto 1 dei “Doveri e compiti degli operatori di medicina del lavoro”: | ||
| A) | Obiettivo primario della Medicina del Lavoro è quello di salvaguardare e promuovere la salute dei lavoratori, in un ambiente di lavoro sicuro e non nocivo e di proteggerne le capacità lavorative e l’accesso al mondo del lavoro | ||
| B) | Obiettivo primario della Medicina del Lavoro è far lavorare sempre tutti | ||
| C) | Obiettivo primario della Medicina del Lavoro è portare esclusivamente gli interessi dei datori di lavoro | ||
| D) | Obiettivo primario della Medicina del Lavoro è far diminuire il tasso di disoccupazione | ||
| 9 | La terza ed ultima parte del Codice di Etica è intitolata “Condizioni di svolgimento delle funzioni degli operatori di Medicina del Lavoro” comprende i punti da: | ||
| A) | 5 a 6 | ||
| B) | 1 a 30 | ||
| C) | 16 a 26 | ||
| D) | 28 a 40 | ||
| 10 | In base al Codice etico per OML: | ||
| A) | Gli OML dovranno agire considerando sempre come prioritario l’interesse della salute e della sicurezza dei lavoratori | ||
| B) | Gli OML dovranno agire considerando sempre come prioritario l’interesse della comunità | ||
| C) | Gli OML dovranno agire considerando sempre come prioritario l’interesse degli RSPP | ||
| D) | Gli OML dovranno agire considerando sempre come prioritario l’interesse dei sondacati | ||