| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | L'attuale disciplina del contratto a tempo parziale è contenuta: | ||
| A) | Nel d.l. n. 138/2011 | ||
| B) | Nel d.lgs. n. 81/2015 | ||
| C) | Nel d.lgs. n. 66/2003 | ||
| D) | Nel d.lgs. n. 23/2015 | ||
| 2 | La nuova disciplina del part time: | ||
| A) | Non contiene alcun riferimento alle tre tipologie di contratti part-time che finora potevano essere stipulati in alternativa al contratto di lavoro a tempo pieno: orizzontale, verticale o misto | ||
| B) | Riguarda solo il part time orizzontale | ||
| C) | Non consente il ricorso a clausole elastiche | ||
| D) | Riguarda solo il part time verticale | ||
| 3 | Le clausole elastiche: | ||
| A) | Riguardano solo il lavoratore part time orizzontale | ||
| B) | Non riguardano il lavoratore part time orizzontale | ||
| C) | Possono essere pattuite per iscritto dalle parti del rapporto di lavoro part time | ||
| D) | Non riguardano il lavoratore part time | ||
| 4 | Il contratto di lavoro intermittente: | ||
| A) | E' disciplinato dal d.lgs. n. 66/2003 | ||
| B) | E' stato abolito dal d.lgs. n. 66/2003 | ||
| C) | Non può prevedere un obbligo di disponibilità | ||
| D) | Può essere stipulato con obbligo di disponibilità | ||
| 5 | Il telelavoro: | ||
| A) | E' uno specifico contratto di lavoro | ||
| B) | E' una modalità di svolgimento della prestazione lavorativa | ||
| C) | E' disciplinato dalla l. n. 81/2017 | ||
| D) | E' disciplinato dal d.lgs. n. 66/2003 | ||
| 6 | Il lavoro agile: | ||
| A) | E' disciplinato solo dalla contrattazione collettiva territoriale | ||
| B) | E' disciplinato solo dalla contrattazione collettiva aziendale | ||
| C) | E' disciplinato dalla l. n. 81/2017 | ||
| D) | E' disciplinato solo dalla contrattazione collettiva nazionale | ||
| 7 | La disconnessione del lavoratore dalle strumentazioni tecnologiche di lavoro: | ||
| A) | E' garantita dalle misure tecniche e organizzative individuate dall'accordo sottoscritto tra le parti nell'ambito del lavoro agile | ||
| B) | E' garantita solo nel telelavoro | ||
| C) | Non riguarda il lavoratore agile | ||
| D) | Riguarda solo il lavoratore intermittente | ||
| 8 | La disciplina del lavoro agile: | ||
| A) | Riguarda solo il pubblico impiego | ||
| B) | In via generale, riguarda sia il lavoro privato, sia il pubblico impiego | ||
| C) | Non riguarda il pubblico impiego | ||
| D) | E' contenuta nel d.lgs. n. 81/2015 | ||
| 9 | L'accordo sul lavoro agile sottoscritto ai sensi della l. n. 81/2017: | ||
| A) | Riguarda solo il pubblico impiego | ||
| B) | Riguarda solo contratti di lavoro part time | ||
| C) | Non può individuare le condotte, connesse all'esecuzione della prestazione lavorativa all'esterno dei locali aziendali, che danno luogo all'applicazione di sanzioni disciplinari | ||
| D) | Individua le condotte, connesse all'esecuzione della prestazione lavorativa all'esterno dei locali aziendali, che danno luogo all'applicazione di sanzioni disciplinari | ||
| 10 | La disciplina del lavoro agile prevede che il datore di lavoro consegni al dipendente e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza un’informativa scritta ove sono individuati i rischi generali e quelli specifici connessi alla modalità di esecuzione della prestazione: | ||
| A) | Con cadenza almeno annuale | ||
| B) | Con cadenza almeno mensile | ||
| C) | Con cadenza almeno semestrale | ||
| D) | Con cadenza almeno trimestrale | ||