| TEST di autovalutazione |
| TEST di autovalutazione |
| 1 | Per i piccoli studi professionali una soluzione alla crisi può essere: | ||
| A) | Aggregarsi tra di loro | ||
| B) | Non avere collaboratori | ||
| C) | Esternalizzare le attività | ||
| D) | Essere composti da max tre persone | ||
| 2 | Per i piccoli studi professionali i margini di profitto: | ||
| A) | Sono tipicamente bassi | ||
| B) | Sono molto ampi | ||
| C) | Sono nella media | ||
| D) | Sono pari a zero | ||
| 3 | La strategia incentrata sulla specializzazione prevede: | ||
| A) | Il contenimento dei costi | ||
| B) | Il ridimensionamento del numero di collaboratori | ||
| C) | La standardizzazione dei processi | ||
| D) | La focalizzazione su un settore specifico | ||
| 4 | La strategia basata sulla differenziazione richiede: | ||
| A) | L'esternalizzazione delle attività | ||
| B) | L'aggregazione tra piccoli studi professionali | ||
| C) | Una promozione continua e una costante ricerca di elementi distintivi per il servizio offerto | ||
| D) | Il contenimento dei costi | ||
| 5 | Per affrontare I'attuale contesto economico i professionisti dovrebbero: | ||
| A) | Utilizzare procedure standard | ||
| B) | Essere flessibili e tentare di innovare | ||
| C) | Essere statici e non cambiare mai | ||
| D) | Gestire il proprio business in modo tradizionale | ||
| 6 | In base all'approccio fixed mindset: | ||
| A) | Le qualità si sviluppano con l'impegno | ||
| B) | Ogni individuo è privo di qualità | ||
| C) | Ogni individuo ha una sola qualità | ||
| D) | Le qualità sono immanenti | ||
| 7 | Il fixed mindset è un approccio: | ||
| A) | Statico | ||
| B) | Volto alla crescita | ||
| C) | Dinamico | ||
| D) | Evolutivo | ||
| 8 | L'utilizzo di un approccio fixed mindset deriva da: | ||
| A) | Una vision strategica del futuro | ||
| B) | Un'atteggiamento proattivo | ||
| C) | Successi e benessere passati | ||
| D) | Voglia di cambiamento | ||
| 9 | In base all'approccio growth mindset: | ||
| A) | Le qualità sono innate | ||
| B) | Le qualità possono essere coltivate e sviluppate | ||
| C) | Le qualità vanno esaurendosi col tempo | ||
| D) | Ogni individuo è privo di qualità | ||
| 10 | John Hagel consiglia ai responsabili delle risorse umane di: | ||
| A) | Misurare sistematicamente il livello dei ricavi | ||
| B) | Misurare sistematicamente il livello di passione dei collaboratori | ||
| C) | Trascurare sistematicamente il livello di passione dei collaboratori | ||
| D) | Trascurare sistematicamente il livello dei costi | ||