TEST di autovalutazione |
TEST di autovalutazione |
1 | Secondo Max Weber il potere e l'autorità: | ||
A) | Sono lo stesso concetto | ||
B) | Sono differenti perché l'autorità non implica l'uso della forza | ||
C) | Sono differenti perché il potere non implica l'uso della forza | ||
D) | Sono differenti perché il potere è definito dal ruolo e non così l'autorità |
2 | L'autorità è esercitatà: | ||
A) | Verticalmente | ||
B) | Orizzontalmente | ||
C) | Diagonalmente | ||
D) | In modo verticale, orizzontale e diagonale |
3 | Il potere coercitivo: | ||
A) | Riguarda la possibilità di riconoscere premi | ||
B) | Riguarda la possibilità di punire i subordinati | ||
C) | Riguarda la capacità di realizzare un compito in maniera più brillante rispetto agli altri | ||
D) | E' sinonimo di carisma |
4 | Il reward power: | ||
A) | Riguarda la possibilità di riconoscere premi | ||
B) | Riguarda la possibilità di punire i subordinati | ||
C) | Riguarda la capacità di realizzare un compito in maniera più brillante rispetto agli altri | ||
D) | E' sinonimo di carisma |
5 | Il potere da esperto: | ||
A) | Riguarda la possibilità di riconoscere premi | ||
B) | Riguarda la possibilità di punire i subordinati | ||
C) | Riguarda la capacità di realizzare un compito in maniera più brillante rispetto agli altri | ||
D) | E' sinonimo di carisma |
6 | La persuasione manipolativa si verifica se: | ||
A) | Sono celati sia l'obiettivo che il tentativo di raggiungerlo | ||
B) | Sono manifesti sia l'obiettivo che il tentativo di raggiungerlo | ||
C) | E' celato l'obiettivo ma è manifesto il modo di raggiungerlo | ||
D) | E' celato il modo di raggiungere l'obiettivo ma è manifesto l'obiettivo |
7 | Prevenzione, gestione delle informazioni e assorbimento sono elementi che caratterizzano il potere di un gruppo di lavoro, riguardo a: | ||
A) | L'incertezza | ||
B) | La centralità | ||
C) | La sostituibilità | ||
D) | Il carisma |
8 | Il team ricerca e sviluppo di Apple assume potere rispetto al team contabile della stessa azienda per via della sua: | ||
A) | Capacità di gestire l'incertezza | ||
B) | Centralità | ||
C) | Non sostituibilità | ||
D) | Esperienza |
9 | Affidare il controllo di gestione ad una società esterna, manifesta la mancanza di potere dell'unità di controllo interna. Tale mancanza di potere è effetto della sua: | ||
A) | Capacità di gestire l'incertezza | ||
B) | Centralità | ||
C) | Sostituibilità | ||
D) | Esperienza |
10 | Quando si esercita il potere senza in realtà avere un minimo di potere reale, siamo di fronte a un problema di: | ||
A) | Percezione | ||
B) | Centralità | ||
C) | Sostituibilità | ||
D) | Esperienza | ||